Cán bộ quản lý giáo dục được luân chuyển nhanh chóng tiếp cận môi trường mới

Ngày 19/04/2023 00:00:00

Luân chuyển cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, do đó, thành phố Thanh Hóa đã luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao công tác luân chuyển cán bộ nhât slà cán bộ quản lý giáo dục. Cách làm này không chỉ khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ mà còn giúp củng cố, kiện toàn, tăng cường nguồn lực, chất lượng đội ngũ cán bộ.

IMG-0837.JPG
Hiệu trưởng trường THCS Đông Hải kiểm tra nề nếp các lớp ngay sau khi được luân chuyển về trường.

Cuối tháng 3/2023, Thường trực Thành ủy tổ chức hội nghị công bố các Quyết định của Chủ tịch UBND thành phố về điều động và bổ nhiệm chức vụ cho 32 đồng chí hiệu trưởng các trường THCS, Mầm non trên địa bàn. Trong đó có 11 đồng chí hiệu trưởng các trường THCS trên địa bàn thành phố; 21 đồng chí hiệu trưởng các trường Mầm non và bổ nhiệm mới 1 đồng chí hiệu trưởng trường mầm non trên địa bàn thành phố.

IMG-0835.JPG
Hiệu trưởng trường mầm non Trường Thi B triển khai nhiệm vụ đến các tổ chuyên môn khi nhận nhiệm vụ tại đơn vị mới.

Ngay sau khi được bổ nhiệm, luân chuyển, 100% cán bộ quản lý giáo dục đã nhanh chóng tiếp cận môi trường công tác mới, từ đó phát huy năng lực, sở trường, nỗ lực, cố gắng với khát vọng cống hiến vì học sinh, vì mái trường và ngành giáo dục thành phố.

Việc bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục lần này đã tạo chuyển biến rõ rệt tại các trường học nói chung và bậc THCS, màn non nói riêng. Môi trường công tác mới sẽ giúp đội ngũ quản lý tếp tục tích lũy kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn; có quan điểm, cách nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công việc cụ thể, sát thực tế từ đó có sự tham mưu với cấp ủy, chính quyền nhằm đưa hoạt động của các nhà trường ngày càng phát triển, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của thành phố.

 

Thu Hiền

 

 

Cán bộ quản lý giáo dục được luân chuyển nhanh chóng tiếp cận môi trường mới

Đăng lúc: 19/04/2023 00:00:00 (GMT+7)

Luân chuyển cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, do đó, thành phố Thanh Hóa đã luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao công tác luân chuyển cán bộ nhât slà cán bộ quản lý giáo dục. Cách làm này không chỉ khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ mà còn giúp củng cố, kiện toàn, tăng cường nguồn lực, chất lượng đội ngũ cán bộ.

IMG-0837.JPG
Hiệu trưởng trường THCS Đông Hải kiểm tra nề nếp các lớp ngay sau khi được luân chuyển về trường.

Cuối tháng 3/2023, Thường trực Thành ủy tổ chức hội nghị công bố các Quyết định của Chủ tịch UBND thành phố về điều động và bổ nhiệm chức vụ cho 32 đồng chí hiệu trưởng các trường THCS, Mầm non trên địa bàn. Trong đó có 11 đồng chí hiệu trưởng các trường THCS trên địa bàn thành phố; 21 đồng chí hiệu trưởng các trường Mầm non và bổ nhiệm mới 1 đồng chí hiệu trưởng trường mầm non trên địa bàn thành phố.

IMG-0835.JPG
Hiệu trưởng trường mầm non Trường Thi B triển khai nhiệm vụ đến các tổ chuyên môn khi nhận nhiệm vụ tại đơn vị mới.

Ngay sau khi được bổ nhiệm, luân chuyển, 100% cán bộ quản lý giáo dục đã nhanh chóng tiếp cận môi trường công tác mới, từ đó phát huy năng lực, sở trường, nỗ lực, cố gắng với khát vọng cống hiến vì học sinh, vì mái trường và ngành giáo dục thành phố.

Việc bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục lần này đã tạo chuyển biến rõ rệt tại các trường học nói chung và bậc THCS, màn non nói riêng. Môi trường công tác mới sẽ giúp đội ngũ quản lý tếp tục tích lũy kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn; có quan điểm, cách nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công việc cụ thể, sát thực tế từ đó có sự tham mưu với cấp ủy, chính quyền nhằm đưa hoạt động của các nhà trường ngày càng phát triển, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của thành phố.

 

Thu Hiền